İŞ HUKUKU

Vural & Demir Hukuk ve Danışmanlık, iş hukuku ve sosyal güvenlik hukuku alanında yerli ve yabancı müvekkillerine stratejik ve kapsamlı hukuki hizmetler sunmaktadır. Uluslararası deneyimimiz ve çok dilli hizmetlerimizle, işverenler, yöneticiler ve çalışanlar için iş hukuku süreçlerini güvenilir bir şekilde yönetiyor, müvekkillerimize hukuki uyum ve iş barışını sağlamada rehberlik ediyoruz.

İş Sözleşmeleri ve İstihdam Süreçleri

İstihdam süreçlerinin etkin ve hukuka uygun bir şekilde yürütülmesi için kapsamlı danışmanlık sağlıyoruz:
Bireysel ve Toplu İş Sözleşmeleri: İş sözleşmelerinin hazırlanması, güncellenmesi ve müzakeresiyle iş ilişkisinin sağlam bir yasal zemine oturmasını sağlıyoruz.
İstihdam Politikalarının Geliştirilmesi: İşe alım prosedürleri, performans yönetimi, gizlilik ve rekabet etmeme sözleşmeleri gibi süreçlerde müvekkillerimize stratejik rehberlik sunuyoruz.
Yabancı Çalışanlar: Yabancı işçilerin çalışma izinleri ve göçmenlik süreçlerinde hukuki destek sağlıyor, küresel müvekkillerimize rehberlik ediyoruz.
Uzaktan ve Esnek Çalışma Düzenlemeleri: Pandemi sonrası yaygınlaşan uzaktan ve esnek çalışma modellerini iş sözleşmelerine entegre ediyor, iş hukuku yükümlülüklerini güvence altına alıyoruz.

Fesih, Uyuşmazlık ve Dava Çözümleri

İş ilişkisinin sona ermesi ve uyuşmazlıkların çözümü hassas süreçlerdir. Bu süreçlerde müvekkillerimize çözüm odaklı hizmetler sunuyoruz:
Fesih Prosedürleri: İş sözleşmelerinin hukuka uygun feshi, ihbar ve kıdem tazminatları ile işçilik alacaklarının yönetimi için hukuki destek sağlıyoruz.
İşe İade ve Tazminat Talepleri: Haksız fesih ve işe iade davalarında müvekkillerimizi savunuyoruz.
Dava ve Uyuşmazlık Yönetimi: İş hukuku uyuşmazlıklarının çözümünde dava süreçlerini yönetiyor, gerektiğinde uzlaşma ve arabuluculuk yöntemleriyle hızlı sonuçlar elde ediyoruz.
Sendikal Uyuşmazlıklar: Toplu iş sözleşmeleri müzakerelerinde ve sendikal uyuşmazlıkların çözümünde hukuki temsil sağlıyoruz.

İş Kazaları ve Meslek Hastalıkları

İş sağlığı ve güvenliği alanında, iş kazaları ve meslek hastalıklarıyla ilgili yasal süreçlerde işverenleri ve çalışanları temsil ediyoruz:
İş Kazalarından Doğan Sorumluluklar: İş kazaları nedeniyle doğabilecek hukuki sorumlulukları yönetiyor, işverenlerin yükümlülüklerini yerine getirmelerine yönelik danışmanlık sunuyoruz.
Meslek Hastalıkları: Meslek hastalıklarına ilişkin iddialarda işverenin sorumluluğunu savunmak veya çalışan haklarını korumak amacıyla müvekkillerimizi temsil ediyoruz. Rücu talepleri de dahil olmak üzere tüm hukuki süreçleri titizlikle yürütüyoruz.

Yeniden Yapılandırma ve İş Hukuku Uyum Süreçleri

Şirketlerin büyüme, yeniden yapılanma ve dönüşüm süreçlerinde iş hukuku uyumunun sağlanması büyük önem taşır. Bu alanlardaki hizmetlerimiz:
Birleşme ve Devralma: Kurumsal yeniden yapılandırma, birleşme ve devralma işlemlerinde istihdam yönetimiyle ilgili hukuki riskleri değerlendiriyor, iş gücü planlaması ve işten çıkarmalarda hukuki rehberlik sağlıyoruz.
Toplu İşten Çıkarma: Toplu işten çıkarma süreçlerinde iş gücü azaltımı ve kıdem tazminatlarının doğru şekilde hesaplanması ve yönetilmesi konularında hukuki destek sunuyoruz. İş Sağlığı ve Güvenliği Uyum Süreçleri: İş sağlığı ve güvenliği politikalarının yürürlükteki yasal düzenlemelere uyumlu hale getirilmesi ve denetlenmesi süreçlerinde müvekkillerimize rehberlik ediyoruz.

Yöneticiler ve Üst Düzey Yöneticilere Yönelik Hizmetler

Üst düzey yöneticilerin iş ilişkileri ve sözleşmeleri genellikle daha karmaşık hukuki düzenlemeler gerektirmektedir. Bu alanda sunduğumuz hizmetler:
Yönetici Sözleşmeleri: Yönetim kurulu üyeleri ve üst düzey yöneticilere yönelik iş sözleşmelerinin hazırlanması, hisse opsiyon planları, yan hak düzenlemeleri ve diğer tazminat yapılarına dair hukuki danışmanlık sağlıyoruz.
Yönetici Tazminatları: Yöneticilerin işten çıkarılma süreçlerinde tazminat haklarının korunması, kıdem tazminatı, ikale sözleşmeleri gibi konularda hukuki destek veriyoruz.

Vural & Demir Hukuk ve Danışmanlık, müvekkillerine hızlı, etkin ve çözüm odaklı hizmetler sunarak iş hukuku süreçlerini en etkili şekilde yönetmektedir. Müvekkillerimize sağladığımız stratejik danışmanlık ile iş barışını korumayı ve hukuki riskleri en aza indirmeyi hedefliyoruz. Çeşitli sektörlerden birçok yerli ve yabancı müvekkilimize sunduğumuz başarılı hizmetlerimizle, iş hukuku alanında güçlü bir referans noktası haline geldik.